Nos chiffres clés 2023

Bilan 2023 : Une année de croissance et d'engagement 

Dans le cadre de notre engagement constant envers nos clients et notre communauté d’experts, nous sommes ravis de partager avec vous nos chiffres clés de l’année 2023. Cette dernière a été marquée par des enrichissements significatifs, des missions variées et un engagement accru envers nos valeurs fondamentales.

Focus missions : Répondre aux besoins diversifiés de nos clients

Typologie de client 2023 Part-Time Executives
Typologies d'Entreprises
Secteurs d'activités de nos clients en 2023
Répartition par secteurs d'activités
Répartition de nos missions par fonction
Typologies d’Entreprises

En 2023, nous avons continué à servir un large éventail de clients, principalement des PME et des start-ups, représentant respectivement 50% et 31% de notre portefeuille.

Répartition par secteurs d’activités

Nos interventions ont touché divers secteurs d’activité, avec une présence notable dans l’industrie (12%), la technologie (30%), la distribution (près de 10%), et les services (48%).

Des missions qui s’étendent au-delà de l’Île-de-France

En termes de répartition géographique, la majorité de nos missions (62%) ont été localisées en Île-de-France, tandis que le reste s’est déroulé en province. Nous sommes fiers de compter de plus en plus de missions en région et ainsi déployer nos experts à travers l’Hexagone.

Des missions variées en termes de fonctions

Nos missions ont couvert un large éventail de fonctions avec une dominance en direction financière  (50%), les ressources humaines (17%), la direction générale (9%), les ventes (9%), et bien d’autres.

Management de transition VS temps partagé

En outre, les types de missions ont été diversifiés, avec une prédominance du temps partagé (61%) par rapport au management de transition (39%), qui représente 64% de notre chiffre d’affaires.

Focus Management de transition VS Temps partagé
Part de CA
En 2023, 64% de nos managers en mission étaient des femmes

Nous sommes particulièrement fiers de ce chiffre qui représente une belle avancée vers l’inclusion.

Notons que selon la dernière étude de France Transition, en 2023, la part des femmes « managers de transition » en France était de 30%.

Coup d'oeil sur notre communauté d'experts indépendants

Évolution de notre communauté de managers de transition
Croissance de notre communauté de managers indépendants
Domaines d'expertises de notre communauté Part-Time Executives
Domaines d'expertises de notre communauté
 

En 2023, nous avons enregistré une croissance impressionnante de 31%, portant notre communauté de managers indépendants à près de 1000 membres à travers la France !

Cette expansion témoigne de l’intérêt grandissant pour le management externalisé, soulignant ainsi la pertinence et l’efficacité de notre approche. De plus, la diversité des expertises au sein de notre communauté représente une véritable richesse de savoir-faire à votre service. Que vous recherchiez des compétences spécifiques ou une expertise variée, nos managers sont prêts à répondre à vos besoins avec professionnalisme et excellence.

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