notre approche

Si l'on peut travailler à distance, on peut aussi travailler en temps choisi, effectuer simultanément ou séquentiellement plusieurs tâches de nature différente, comme l'a parfaitement compris la génération montante des freelancers (Joël de Rosnay)

Notre Structure

Une structure agile et efficace, capable d’identifier, de qualifier, puis de proposer le(s) Manager(s) Indépendant(s) qui réponde(nt) à chaque besoin qui, nous le savons, demeure unique.

Notre Objectif

Proposer aux patrons de PME & Start-Up ce qui leur manque tant, à savoir, l’intervention de spécialistes à temps et coût adaptés/partagés, en particulier dans cette phase de relance.

Nos Valeurs

Basée sur nos expériences et nos savoir-faire, notre méthodologie s’appuie sur des valeurs fortes : 

  • L’exigence
  • Le professionnalisme
  • La transmission des savoirs
  • Le partage des expériences

Notre Promesse

Chacun des associés de PteX a l’envie et la capacité de vous accompagner de bout en bout dans cette démarche avec un seul objectif en tête : réussir une intégration délicate et stratégique pour votre entreprise qui soit compatible avec vos contraintes budgétaires

Votre rêve, notre mission

Part-time eXecutives

PME, Start-Up, Scale-Up,
Booster votre Board avec des Managers expérimentés, disponibles et à vos cotés pour assurer votre croissance ou réussir  votre transformation.

La solution  : Le Management eXternalisé avec Part-time eXecutives.

Les clés du Succès d'une mission

Le processus basé sur l’eXpérience opérationnelle de Part-time eXecutives est la garantie du  succès de chaque mission. C’est grâce à une qualification par un associé expérimenté dans le domaine de votre besoin, d’un matching précis entre le candidat et vous, le suivi et la flexibilité que nos clients sont 100% satisfaits de nos interventions.

Cadrage sur mesure des besoins et des objectifs
100%
Matching des 2 meilleurs candidats <> Echange et choix du client
100%
Contractualisation : Flexibilité & sécurité pour l'entreprise
100%
Suivi tout au long de la mission par l'associé référent
100%

Le parcours d'un manager PteX

 

Qualification

Par un associé expérimenté dans le domaine propre à votre besoin.

 

Matching

Par l’associé du meilleur profil pour votre mission parmi les part-timers sélectionnés et qualifiés

 

Suivi longitutinal

Par l’associé référent. 

Évolution de mission & apport d’eXpertise

FleXibilité
et maîtrise des coûts
Sécurité
Support des associés &
part-timers
Accélération
de la performance du projet ou de l’entreprise

Les attributs du Manager Part-time eXecutives :

Chez mes clients : 
  • Je suis engagé, je fais partie du comité de direction de mes clients et je suis disponible en tant que tel..
  • Je suis opérationnel, j’ai la responsabilité des équipes que je dirige pour délivrer les résultats attendus
  • Je suis flexible, mon temps d’intervention peut évoluer en fonction des besoins , à la hausse comme à la baisse
  • Je suis expérimenté et j’aime partager mon expérience pour aider les dirigeants de PME et ETI à penser et construire le futur de leur entreprise.

Idées reçues

Sur une plateforme, il n’y a pas de qualification de besoins ni de matching de profils. Une plateforme a plutôt une expertise pour les hard skills mais pas pour tous ce qui est soft skills.

Concernant une société d’intérim, l’intérim manager n’a pas vocation à accompagner son client après la mission.

Chez Part-time eXecutives, ce sont nos associés qui qualifient les besoins de nos clients, qui qualifient les profils des candidats et supervisent les missions.

Dans ce cas, vous ne bénéficiez pas du support des associés PteX et des autres managers PteX.

Cela ne vous coute rien de faire appel à PteX avant d’avoir contractualisé avec nous. Nous nous rémunérons sur les missions réellement effectuées.

Le manager PteX fait complètement partie du Board de ses clients, même si il n’est pas présent à 100% : il est proche à la fois des dirigeants et des équipes qu’il manage.

De plus, le manager PteX est disponible pour tous ses clients de front. De la même manière qu’un avocat, il gère son temps pour rester dans la fourchette d’intervention convenue. Si cette fourchette a été mal évaluée à l’origine (les besoins de la société évoluent), l’associé PteX, le manager en mission et le client se réunissent pour redéfinir l’intensité d’intervention.

Quels avantages d’avoir recours à un manager PteX ?

  • La flexibilité d’intervention à la hausse et à la baisse (1 jours puis 2 etc…),
  • Le retour d’expérience des cas auxquels le manager externalisé est confronté dans les autres structures dans lesquelles il intervient en parallèle
  • La transmission : le manager PteX n’est pas dans la gestion d’une carrière mais souhaite vraiment transmettre son expérience et savoir-faire.

Pas du tout et même, au contraire ! Le/la consultant-e avec qui vous travaillez a fait le choix d’adopter une activité professionnelle qui lui garantit diversité et contrôle de l’organisation de son temps de travail. A vous de définir ensemble quelle collaboration vous voulez construire ; il n’y a pas de désillusion car ce après quoi vous courez est compatible : le gagnant/gagnant !

En nous adressant à des indépendants, nous travaillons avec des entrepreneurs experts de leur domaine, capables de prendre des décisions et attachés aux valeurs telles que l’autonomie et la liberté. Nous leur permettons de garder leur indépendance.

Vous aussi, vous souhaitez grandir avec des managers à la mesure de ce que sera votre entreprise demain ?

Accélérez votre croissance grâce à un manager
Part-time eXecutives !