Bilan 2023 : Une année de croissance et d'engagement
Dans le cadre de notre engagement constant envers nos clients et notre communauté d’experts, nous sommes ravis de partager avec vous nos chiffres clés de l’année 2023. Cette dernière a été marquée par des enrichissements significatifs, des missions variées et un engagement accru envers nos valeurs fondamentales.
Focus missions : Répondre aux besoins diversifiés de nos clients
Typologies d’Entreprises
En 2023, nous avons continué à servir un large éventail de clients, principalement des PME et des start-ups, représentant respectivement 50% et 31% de notre portefeuille.
Répartition par secteurs d’activités
Nos interventions ont touché divers secteurs d’activité, avec une présence notable dans l’industrie (12%), la technologie (30%), la distribution (près de 10%), et les services (48%).
Des missions qui s’étendent au-delà de l’Île-de-France
En termes de répartition géographique, la majorité de nos missions (62%) ont été localisées en Île-de-France, tandis que le reste s’est déroulé en province. Nous sommes fiers de compter de plus en plus de missions en région et ainsi déployer nos experts à travers l’Hexagone.
Des missions variées en termes de fonctions
Nos missions ont couvert un large éventail de fonctions avec une dominance en direction financière (50%), les ressources humaines (17%), la direction générale (9%), les ventes (9%), et bien d’autres.
Management de transition VS temps partagé
En outre, les types de missions ont été diversifiés, avec une prédominance du temps partagé (61%) par rapport au management de transition (39%), qui représente 64% de notre chiffre d’affaires.
Focus Management de transition VS Temps partagé
En 2023, 64% de nos managers en mission étaient des femmes
Nous sommes particulièrement fiers de ce chiffre qui représente une belle avancée vers l’inclusion.
Notons que selon la dernière étude de France Transition, en 2023, la part des femmes « managers de transition » en France était de 30%.
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