Pourquoi faire appel à un manager externalisé en 2025 ?
Pourquoi faire appel à un manager externalisé en 2025 ? Gestion de projet d’envergure, management relais, fusion-acquisition, nos talents sont à vos côtés !
Fidélisation des talents : lumière sur les stratégies gagnantes
Fidéliser les collaborateurs devient une priorité stratégique. Les leviers RH sont nombreux pour y parvenir, tour d’horizon dans cet article.
4 catégories de KPI indispensables pour optimiser vos RH
Les KPI RH, bien exploités, vous permettent d’aligner la fonction RH sur la stratégie globale de l’entreprise. Découvrez 4 catégories indispensables pour bien la piloter.
Notre sélection d’outils pour une conduite du changement réussie et durable
Découvrez notre sélection d’outils pour une conduite du changement réussie et durable au sein de votre entreprise.
Anticiper les risques, déceler les opportunités : focus sur la fonction de « Risk Manager »
Toutes les entreprises, sont confrontées à des risques variés qui peuvent compromettre leur activité, focus sur la fonction du risk manager.
Le management de transition au service des fonds d’investissement
Comment le management de transition peut répondre aux défis des fonds d’investissement en 2024 ? Expertise immédiate, gestion de crise, optimisation financière : faites appel à des professionnels pour des solutions stratégiques et efficaces.
Comment intégrer l’IA dans votre entreprise tout en préservant l’humain ?
L’IA suscite des préoccupations légitimes. Alors, comment l’adopter et l’exploiter pleinement sans déshumaniser le travail ?
Le travail de demain sera… Porteur de sens
Découvrez l’essentiel de la dernière étude de marché du Management de Transition à laquelle nous avons eu le plaisir de participer.
Le travail de demain sera… Senior
Allongement de la durée de vie et recul progressif de l’âge de la retraite : nos entreprises auront plus seniors parmi leurs effectifs.
Chief of Staff, le bras droit qui accompagne votre croissance
Tour d’horizon du poste clé de Chief of Staff, bras droit du CEO, alliant stratégie et exécution au service de la croissance des entreprises.