LA PROMESSE

Que m’apporte un Manager freelance Multipléxé ?

De par sa position et son statut particulier, le collaborateur PteX apporte à votre entreprise un regard extérieur permanent.
Son mode de vie professionnelle partagé entre plusieurs entreprises et référentiels, lui confère des atouts et des qualités professionnelles indéniables :

  • Une meilleure créativité
  • Une plus grande polyvalence
  • Une adaptabilité et une agilité naturelles
  • Une vraie capacité à remettre en question et à challenger vos certitudes
  • Un environnement de travail multiculturel empreint de nombreuses valeurs
  • Une vision plus large de son métier, nourrie et enrichie par ses autres expériences parallèles
  • Une hauteur de vue supérieure à celle d’un collaborateur dédié
  • Une motivation certaine animée par un sentiment perpétuel de nouveauté et de changements

Son statut très singulier garantit notamment :

  • Une flexibilité totale concernant la durée de sa prise de fonction
  • Une évolution du rapport de vos collaborateurs à leur contrat de travail
  • Une mobilité accrue
  • Un gain de place physique potentiel
  • Une économie importante sur vos charges salariales
  • Un modèle adaptatif et “scalable” capable de répondre rapidement aux besoins de l’entreprise
  • Une façon efficace de sélectionner et de recruter des candidats à forte valeur ajoutée

Enfin, notre modèle unique vous permet d’envisager l’inaccessible : Trouver la perle rare, le candidat à très forte valeur ajoutée que vous n’auriez pas imaginé pouvoir recruter au sein de votre équipe.

Je suis Manager freelance, pourquoi PteX

Depuis quelques années le travail est devenu un moyen, et non plus une fin en soi. Les entreprises sont confrontées à des difficultés quotidiennes de recrutement et de fidélisation de leurs manageur(e)s, vous !

Pour solutionner ce problème, Julia de Funès prône la nécessité de “remettre le sens du travail au cœur du fonctionnement de l’entreprise”. Le modèle de PteX redonne un vrai sens aux fonctions, et plus particulièrement aux fonctions managériales !

Retrouvez le sentiment d’agir, d’être actif et acteur de votre vie professionnelle.
Qu’est ce qui fait courir un travailleur ? La quête du bonheur !

Partant du constat qu’il n’existe aucune profession où l’on ne s’ennuie jamais et que nous n’avons ni le temps, ni les moyens d’acquérir les compétences nécessaires pour changer de métier régulièrement, l’un des remèdes contre l’ennui est d’exercer son métier au sein de différentes entreprises permettant ainsi de croiser des personnes, des cultures, des valeurs, des lieux, des rythmes, des activités et des enjeux très différents.

Prenez du plaisir en diversifiant votre cadre travail, vos collaborateurs, vos interlocuteurs, le périmètre de votre poste, vos projets etc…
Rejoindre le modèle PTeX vous permet d’exaucer l’un des vœux inavouables de la plupart d’entre nous : mener une vie professionnelle aux multiples facettes, alliant fidélités, loyautés, découvertes, motivations et plaisirs !

Offrez-vous l’opportunité de vous adapter, de vous réinventer, tout en profitant de l’apport des expériences menées en parallèle dans les autres structures,

Découvrez de multiples activités, domaines et tailles d’entreprise plutôt que de vous enfermer dans une voie conventionnelle.
Schopenhauer a dit “La vie oscille, comme un pendule, de la souffrance à l’ennui”

Alors, réglez le curseur du pendule sur la liberté et la variété de vos prérogatives et rejoignez-nous pour augmenter votre champs des possibles !