Merci d'avoir rejoint le programme Ambassadeur
Nous prendrons contact avec vous afin de faire le point sur les missions pour lesquelles vous souhaitez être apporteur d’affaires.
Une structure agile et efficace, capable d’identifier, de qualifier, puis de proposer le(s) Manager(s) Indépendant(s) qui réponde(nt) à chaque besoin qui, nous le savons, demeure unique.
Proposer aux patrons de PME & Start-Up ce qui leur manque tant, à savoir, l’intervention de spécialistes à temps et coût adaptés/partagés, dans un objectif de développement économique.
Basée sur nos expériences et notre savoir-faire, notre méthodologie s’appuie sur des valeurs fortes :
Chacun des associés de Part-time eXecutives a l’envie et la capacité de vous accompagner de bout en bout dans cette démarche avec un seul objectif en tête : réussir une intégration délicate et stratégique pour votre entreprise qui soit compatible avec vos contraintes budgétaires.
PME, Startups…
Assurez votre croissance ou réussissez votre transformation avec des Managers expérimentés, opérationnels et disponibles grâce au management eXternalisé avec Part-time eXecutives.
Le processus basé sur l’eXpérience opérationnelle de Part-time eXecutives est la garantie du succès de chaque mission. C’est grâce à une qualification par un associé expérimenté dans le domaine de votre besoin, d’un matching précis entre le candidat et vous, le suivi et la flexibilité que nos clients sont 100% satisfaits de nos interventions.
Qualification
Par un associé expérimenté dans le domaine propre à votre besoin.
Matching
Par l’associé du meilleur profil pour votre mission parmi les part-timers sélectionnés et qualifiés
Suivi longitutinal
Par l’associé référent.
Évolution de mission & apport d’eXpertise
Sur une plateforme, il n’y a pas de qualification de besoins ni de matching de profils. Une plateforme a plutôt une expertise pour les hard skills mais pas pour tous ce qui est soft skills.
Concernant une société d’intérim, l’intérim manager n’a pas vocation à accompagner son client après la mission.
Chez Part-time eXecutives, ce sont nos associés qui qualifient les besoins de nos clients, qui qualifient les profils des candidats et supervisent les missions.
Dans ce cas, vous ne bénéficiez pas du support des associés PteX et des autres managers PteX.
Cela ne vous coute rien de faire appel à PteX avant d’avoir contractualisé avec nous. Nous nous rémunérons sur les missions réellement effectuées.
Le manager PteX fait complètement partie du Board de ses clients, même si il n’est pas présent à 100% : il est proche à la fois des dirigeants et des équipes qu’il manage.
De plus, le manager PteX est disponible pour tous ses clients de front. De la même manière qu’un avocat, il gère son temps pour rester dans la fourchette d’intervention convenue. Si cette fourchette a été mal évaluée à l’origine (les besoins de la société évoluent), l’associé PteX, le manager en mission et le client se réunissent pour redéfinir l’intensité d’intervention.
Quels avantages d’avoir recours à un manager PteX ?
Pas du tout et même, au contraire ! Le manager avec qui vous travaillez a fait le choix d’adopter une activité professionnelle qui lui garantit diversité et contrôle de l’organisation de son temps de travail. A vous de définir ensemble quelle collaboration vous voulez construire ; il n’y a pas de désillusion car ce après quoi vous courez est compatible : le gagnant/gagnant !
En nous adressant à des indépendants, nous travaillons avec des entrepreneurs experts de leur domaine, capables de prendre des décisions et attachés aux valeurs telles que l’autonomie et la liberté. Nous leur permettons de garder leur indépendance.
